Ich als Mitarbeitender

• trage durch mein Verhalten und Handeln dazu bei, dass unsere Unternehmensziele erreicht werden und die Zahl unserer zufriedenen Kunden steigt.
• arbeite nach definierten Standards.
• übernehme die Verantwortung für die Qualität der von mir erbrachten Leistung.
• hole über meine Arbeit regelmäßig Feedback ein, um eine eigenverantwortliche Optimierung meiner Arbeitsleistungen zu erzielen.
• fordere Unterstützung an, wenn die Qualität der Ergebnisse gefährdet ist.
• trage durch regelmäßige Fort- und Weiterbildung dazu bei, mich in meinem Fach- bzw. Arbeitsgebiet auf den aktuellen Stand zu bringen.
• spreche, wenn Fehler vorkommen, diese offen an, vermeide negative Folgen und sorge künftig dafür, dass der Fehler nicht wiederholt wird.
• bin dialogbereit und kommuniziere offen und mit Wertschätzung.
• bespreche Konflikte sachlich und direkt mit dem Betroffenen.
• verhalte mich freundlich und respektvoll gegenüber Kollegen, Führungskräften, Bewohnern, Klienten, Angehörigen und Geschäftspartnern. Die Zusammenarbeit ist geprägt durch Wertschätzung, Transparenz und gegenseitige Achtung.
• unterstütze meine Kollegen und Vorgesetzten bei der Erfüllung unserer Aufgaben.

Ich als Mitarbeitender bin mir der Bedeutung meines Verhaltens für ein gutes Miteinander bewusst.